El registro salarial entró en vigor el pasado mes de abril asociado a una serie de supuestos que, a continuación, detallamos. Podrás saber aspectos como por qué es tan importante, y en qué casos es obligatorio tenerlo.
Abogado laboral
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Si estás en una situación en la que debes conocer qué tipo de despidos que existen y cómo gestionarlos no te pierdas todos los detalles que, a continuación, te acercamos.
Si quieres denunciar un contrato de trabajo irregular, pero no sabes bien cuáles son los pasos a seguir te acercamos algunas de las claves que debes conocer.
El Expediente de Regulación Temporal de Empleo es la medida habilitada para que una empresa reduzca o suspenda un contrato laboral, un determinado plazo de tiempo. Tras la finalización, el empresario tiene la obligación de mantener las condiciones previas pactaas y mantener los puestos de trabajo de los empleados afectados.
Desde el comienzo de nuestra vida laboral, debemos tener en cuenta de que siempre cabe la posibilidad de ser despedidos, especialmente en momentos de crisis como estos en los cuales nos encontramos. Si nos encontramos en una situación de despido, […]
Cuando hablamos de un Accidente «In Itinere», que en latín significa «en el camino», nos estamos refiriendo a los accidentes que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. En el presente artículo veremos cuáles son […]