Derechos laborales para los trabajadores a turnos: ⁙ En qué consiste el trabajo a turnos y CUÁLES son los derechos de los empleados
Abogado laboralista
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Abandono laboral: qué es, CUÁNDO se considera que se incurre en él y las posibles consecuencias que puede tener para ti
Al hablar de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo se hace lo propio de una alteración en las condiciones del contrato original. Son cambios que afectan, de manera directa, a la relación laboral y que generan inconvenientes o perjuicios al empleado.
¿Acabas de volver de una baja médica y te preguntas si tienes derecho a vacaciones? ¿Eres una empresa y quieres saber si los empleados pueden ver reducido su tiempo de vacaciones tras un periodo de baja? A continuación, desgranamos las principales dudas al respecto.
Cuando una empresa toma la decisión de despedir a uno de los miembros de su equipo siempre surgen dudas. Si te preguntas si se puede despedir sin indemnización a un directivo, te ofrecemos todas las cuestiones que debes tener en cuenta.
¿Es posible despedir a un funcionario? Pues bien, aunque no es fácil, la respuesta es que sí. Hay que tener en cuenta que, en el caso de los funcionarios públicos, no están sometidos a la legislación laboral y de ahí que sea frecuente que surja esta duda