El acoso laboral puede aparecer de diversas formas y, por ello, no siempre es fácil detectarlo. En este sentido se pueden ver diferentes fórmulas en las que se haría presente y que van desde las burlas a la difusión de rumores, las amenazas, la asignación de tareas absurdas y por debajo de la cualificación, relegar al empleado a no hacer nada, pretender aislar, etc.
Abogado laboral
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Un falso autónomo es aquel trabajador que está dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos pero que, sin embargo, da un servicio como si fuera un trabajador por cuenta ajena. Es un tipo de relación laboral que no se corresponde con el servicio real que se presta, y que supone grandes ventajas para la empresa en cuestión, e inconvenientes para el trabajador.
El registro salarial entró en vigor el pasado mes de abril asociado a una serie de supuestos que, a continuación, detallamos. Podrás saber aspectos como por qué es tan importante, y en qué casos es obligatorio tenerlo.
Si estás en una situación en la que debes conocer qué tipo de despidos que existen y cómo gestionarlos no te pierdas todos los detalles que, a continuación, te acercamos.
Si quieres denunciar un contrato de trabajo irregular, pero no sabes bien cuáles son los pasos a seguir te acercamos algunas de las claves que debes conocer.
El Expediente de Regulación Temporal de Empleo es la medida habilitada para que una empresa reduzca o suspenda un contrato laboral, un determinado plazo de tiempo. Tras la finalización, el empresario tiene la obligación de mantener las condiciones previas pactaas y mantener los puestos de trabajo de los empleados afectados.