El despido disciplinario se basa en la facultad del empresario para actuar contra el trabajador por sus faltas de disciplina, como manifestación de su poder sancionador. Encuentra aquí sus causas
despido laboral-despido improcedente
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El pasado 14 de septiembre, una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea cambió por completo las bases sobre las que está asentada la normativa laboral española. En dicha sentencia, defienden que la indemnización por despido entre temporales, […]