El Expediente de Regulación Temporal de Empleo es la medida habilitada para que una empresa reduzca o suspenda un contrato laboral, un determinado plazo de tiempo. Tras la finalización, el empresario tiene la obligación de mantener las condiciones previas pactaas y mantener los puestos de trabajo de los empleados afectados.
Archivos diarios: 03/11/2020
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